在战争年代，当正确的战略战术确立之后，指战员的战斗作风硬不硬，能力强不强，直接决定了能否取胜。在今天和平建设发展时期，工作作风硬不硬，能力强不强，同样决定着发展全局。一个部门或一个单位，如果具有雷厉风行的工作作风，如果工作中能认真负责、耐心细致、优化服务、视投资者为亲人、只为成功找方法不为失败找理由，就会有非常高的办事效率，就能够不断实现工作的跨越式进步。
市委专门召开《全市深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议》，就是要在全市范围内，掀起一场改进工作作风、提升工作能力，大力优化营商环境的大行动，也是一次非常有针对性的整体蜕变行动。
深化能力作风建设，是优化营商环境的前提，而良好的营商环境，也是增强绥芬河的吸引力，实现大发展的前提。
对此，我们应该有清醒的认识。绥芬河作为全国沿边开放先行先试口岸城市，一直在努力探索，一直在奋力前行。自贸区发展深度融入“一带一路”，城市面貌日新月异，营商环境大有改善，投资动能得到彰显。在这发展的关键时刻，我们要加强能力作风建设，优化营商环境，实现绥芬河更好更快地发展。
这就需要正视差距，同时也需要“自我革命”。抓作风就是抓发展，我们要不断克服大气候的不利影响，认真学习兄弟口岸的经验，充分认识到差距，找到发展的突破口。说一千道一万，能力作风建设还是要具体体现到全市各单位各部门的服务意识与服务能力上，具体体现到每位干部职工时刻践行“我就是美好绥芬河”的良好的营商环境上，切实解决工作中的“撞钟先生” ，滥竽充数的“南郭先生” ，不紧不慢的“蜗牛先生” ，消极懈怠的“差不多先生” ，贪图虚名的“孔雀先生”。
形成优良的工作作风，无疑是领导干部带头领先。正如牡丹江市委常委、绥芬河市委书记罗海涛所说：“各战线各部门领导干部都要把能力作风和营商环境建设作为分内职责、以身作则，想在前、干在前，既能指挥干、又能领着干，对经手的文和事，谁过手谁把关，谁主管谁负责，决不能签字不负责、画圈不把关，当‘甩手掌柜’，把问题和责任一路上交”。只有我们全市的各级领导干部们都压实了工作作风，全市才会形成好的营商环境，才会有越来越多的企业到我们这里投资兴业，我们的服务跟上去，企业在绥芬河的发展才会“畅达”，绥芬河才有未来。可以说，没有宽松的营商环境，就难以形成和培养起蓬蓬勃勃的经济业态。
我们还应该保持时刻警醒，深化能力作风建设，不是仅仅基于眼前的困难而采取的行动，更是为了绥芬河的长期发展而必须进行的自我更新。改变作风要从一件件小事着手，要形成一种习惯，这样才会在工作中自然而然的为企业服好务，为客商创造舒心的环境。只要我们在市委的坚强领导下，坚定信心，上下同心，就能够扭转我们前进发展中的被动局面，就一定能打赢经济发展的翻身仗。
